Nuestras empresas filiales ofrecen servicios paralelos a todas las medianas y grandes empresas que necesiten un asesoramiento en áreas ajenas al derecho pero afines a él.
La calidad tanto en el servicio como en la atención personaliza emana de nuestra filosofía y es el rasgo que nos distingue en todo nuestros trabajos.
La existencia de las mismas es la más firme garantía de asesoramiento, seguimiento y fidelización a todos nuestros clientes.
Trabajos administrativos contables
- Asiento de apertura del ejercicio.
- Contabilización de todos los documentos contables por número de asiento.
- Confección del Diario.
- Confección del Mayor.
- Confección de balances mensuales/trimestrales.
- Confección de balances anuales para legalizar (anual).
- Confección de cuentas anuales (anual).
- Depósito de cuentas (anual).
- Confección de libros de I.V.A., soportado y repercutido.
- Relación inmovilizado (cuadro de amortizaciones).
- Control, archivo y entrega de documentación al finalizar su contabilización.
Fiscal
- Preparación, confección y presentación trimestral del I.V.A.
- Preparación, confección y presentación trimestral del I.R.P.F.
- Preparación y presentación trimestral del pago a cuenta del Impuesto de Sociedades.
- Declaración anual del I.V.A.
- Declaración anual del I.R.P.F.
- Impuesto de Sociedades (anual).
- Relación de Ingresos y Pagos superiores a 3.000€.
- Censos fiscales y tramitaciones de IAE.
- Asistencia en inspecciones ordinarias de Hacienda.
Gestión Laboral
- Confección de nóminas, seguros sociales y resúmenes contables de nómina.
- Control de los pagos a cuenta por I.R.P.F.
- Confección de contratos de trabajo estándar y su gestión ante el INEM.
- Altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social.
- Certificados de empresa a efectos de desempleo.
- Certificados de retenciones por I.R.P.F. (trabajadores y profesionales) y declaraciones de familia.
- Solicitud de subvenciones de los organismos públicos derivadas de la contratación laboral.
- Calendario laboral anual.
- Portal del empleado.
Trabajos Gestión Laboral
- Asesoramiento básico permanente en la aplicación práctica a su empresa de la legislación laboral y convenio colectivo sectorial (Estatuto de los trabajadores, Prevención de riesgos laborales, infracciones y sanciones de orden social, vacaciones y permisos retribuidos, etc…).
- Elaboración de los ratios de gestión de carácter laboral que su empresa considere adecuados.
- Régimen disciplinario en la empresa (Elaboración de escritos de sanción a los trabajadores, se exceptúa cartas de despido).
- Acción protectora de la seguridad social (Pensiones, invalidez, etc…).
- Relaciones ante la seguridad social y otros organismos públicos de carácter laboral.
- Asistencia a actos de conciliación laborales y reclamaciones previas ante las autoridades laborales y de Seguridad Social.
Trabajos Recursos Humanos
- Política salarial. Diseño e implantación de su sistema de retribución basado en la equidad interna y externa. Descripción, análisis y valoración del puesto de trabajo.
- Evaluación del desempeño. Definición de la misión y los valores que configuran la Cultura Empresarial. Establecimiento de las Competencias Empresariales y de los puestos de trabajo.
- Evaluación del potencial. Adecuación persona-puesto.
- Diseño de planes de formación.
- Selección de personal por competencias. Diseño e Instalación del sistema de selección en su empresa.